İş Hayatında Statüko Etkisi

Öz

Bu çalışma, davranışsal yanlılıklardan biri olan statüko etkisinin iş hayatındaki etkilerini araştırmayı amaçlamaktadır. Statüko etkisi, mevcut durumun sürdürülmesine yönelik eğilim olarak tanımlanır ve rasyonel olarak daha iyi seçenekler mevcutken sadece statüko olduğu için bir seçeneğin tercih edilmesini ifade eder. Çalışmada iş hayatını yansıtmak üzere iş motivasyonu, iş tatmini, takım çalışmasına yatkınlık, işten ayrılma niyeti ve iş stresi değişkenleri kullanılmıştır. Veri toplamak üzere kolayda örnekleme yöntemiyle çevrimiçi anketler dağıtılmıştır. Toplamda 411 adet gözlem ile analizler gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre statüko etkisi ile iş hayatını temsil eden değişkenler arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca statüko etkisi ve iş hayatını temsil eden bazı değişkenlerin demografik değişkenlere göre farklılaştığı da bulgular arasındadır. Sonuç olarak statüko etkisinin iş hayatında alınan kararlar üzerinde de etkisi olabileceği ortaya konmuştur.